■ Новички долго доходят до стабильных показателей (8–12 недель и даже больше)?
■ Текучка стажёров.
■ Руководители тратят часы на повторяющиеся вводы стажёров?
■ У вас высокая экспертность в продукте, но вы лично, уже не контролируете процесс обучения новичков.
Убедитесь в этом с помощью нашего чек-листа,
за 3 минуты найдёте слабые места в отделе продаж.